针对目前大学生就业难的普遍问题，我们三支部围绕就业主题开展了一系列党支部活动，活动期间，党支部大多数党员积极配合，确保了支部活动的有序进行。
本次立项的目的在于利用全体党员的有利资源和自身能力，从多方面、多角度、多手段帮助研究生了解社会就业情况，认清严峻的就业形势。要求每位党员以学院为家，关心学院专业发展，用实际行动服务学生；发挥学生党员的模范带头作用，在全院中形成“人人关心实习就业，全院参与就业工作”的良好氛围。
一、立项活动开展过程
1、围绕支部立项，加强党员与全院同学的交流。
党支部将党建工作作为提高党员素质、增强凝聚力战斗力的重要途径。努力抓好全体党员的政治思想教育和理论学习。积极开展就业经验交流会，让每位学生了解到本专业的就业去向和前景，深入到企业中去，了解企业需要什么样的人才，将企业的需求信息及时反馈给学生，为学生提供实习、就业信息。认真做好发展党员工作，指派正式党员对入党积极分子进行“一对一”的指导培养，并通过座谈会、参观优秀企业和日常交流等方式，相互交流，了解他们的思想变化，并提高他们对党的认识。
2、围绕立项活动，调查学生就业思想，引导正确的就业观。
毕业生就业工作必须深入学生中，认真了解他们的思想动态，进行情感交流，然后再有针对性的、逐人的做思想工作，才能达到事半功倍的效果。
一是通过调查问卷了解学生就业意向。在毕业学年开学时，支部制定一份调查问卷，全面细致地了解学生对就业的期望值，包括就业区域、薪酬标准、个人的基本能力素质等。根据掌握的第一手资料，党员与全院同学面对面交流，对每名毕业生的情况进行认真分析和建议。
二是积极引导毕业生树立正确的择业观。通过调查问卷、个别交流等形式发现大多数同学的想法是工作后工资待遇要高、工作强度不能太大，而且环境还得好，可见很多学生对将来就业的期望值很高，但是没有考虑到自身素质条件与希望不匹配，造成理想和现实有很大的差距，导致很多学生存在“只是抬头看，不能弯腰干”的思想。因此，加强对毕业生的教育引导，转变毕业生的陈旧就业观念，树立“先就业、后择业、再创业”的先进就业理念就显得尤为重要。我支部在查阅并搜集大量资料后，参照大学生就业指导课、讲座等载体，指导学生从实际出发，客观剖析自己，树立正确的择业观。
3、针对立项活动，狠抓失效，加强就业指导的针对性。
在就业指导方面，我校有着多年来形成的良好传统，就业辅导讲座从不间断，学校也比较重视与企业的联系，时常邀请企业到校招聘，增加了学生们的就业机会。
通过经验交流会的交流和深入企业内部的参观，同学们已经对自己的专业方向有了一定的了解，他们也应该自己有一个确定的奋斗目标和方向。在这个基础上，培养同学们具有一定的求职技能也是件非常重要的事情，尽管求职技能多种多样，错综复杂，但对大学生而言，最常见和最主要的技能就是“两会”：一会写自荐书信，写出的自荐书信能扬长避短，重点突出，简明扼要，措辞巧妙、精辟，能引起阅读者的重视等；二会说话，面对聘用单位的人员说话时，能够心不慌，脸不红，知道哪些该说、详说，哪些该回避、简谈，说话当中能给人以诚实、谦虚、稳重和成熟之感等。
还有就是提升学生的抗干扰能力。干扰大学毕业生正常求职的因素，目前很多，如不正之风，设骗欺诈，信息泛滥等等。因此，大学生成功求职，还应具备抗干扰能力。抗干扰能力当中，最重要的有两项：一是能够较准确地鉴别信息的真伪，防止受骗上当；二是能够捕捉最佳决策时机，防止因脚踏两只、三只船等丧失最佳机遇。
通过模拟真实的应聘场景，让同学们认识到自己的不足和缺点，为以后的应聘工作打下坚实的基础。
二、“立项活动”实效性评价
1.党支部的凝聚力进一步得到提高。通过开展的一系列活动，推动了党支部工作的开展，党员在主题活动中受到了深刻教育，增强了党性意识，提高了党员素质，党支部的凝聚力、创造力、战斗力得到进一步提升，全支部党员能够团结在一起。
2.党员的先锋模范作用得到了充分体现。在各项活动中，党员同学都想在最前，做在最前，通过自己的骨干、带头和桥梁作用，切实影响和带动了全院同学的活动积极性和集体荣誉感。
3.在活动开展过程中，由于一些事项未能计划，出现一些管理和组织上的混乱，导致未达到理想的效果。这为以后的后继活动提供了一些经验和教训。
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